д. Тому врегулювати суперечку про розмір або позбавлення премій працівники можуть, якщо звернуться до комісії з трудових спорів або до суду. Для цього їм відводиться три місяці з того моменту, як вони дізналися про порушення своїх прав, та місяць, якщо конфлікт щодо спору про звільнення (ст. 381, 392 ТК).23 лют. 2021 р.
Що робити, якщо начальник позбавив премії?
Що робити, якщо депремування є незаконним? Якщо працівник припускає, що його позбавили премії незаконно, то він: Може заявити про це до трудової інспекції чи суду (Стаття 392 ТК РФ). Для цього необхідно скласти скаргу (для інспекції праці) та позовну заяву для суду.
Що робити, якщо не згоден з позбавленням премії?
У разі коли працівник не згоден чи сумнівається у законності санкції, він може надіслати скаргу до трудової інспекції або подати Позовну заяву до суду. Це можна зробити протягом трьох місяців після ознайомлення із наказом. Збережена копія